En fait, se syndiquer c'est
se regrouper, unir nos efforts
et nos voix pour se faire respecter et négocier d'égal à égal avec
l'employeur. C'est mettre fin au favoritisme et à l'arbitraire. Se
syndiquer, c'est améliorer sa qualité de vie à plusieurs niveaux.
L'incidence de la
syndicalisation
et de la négociation collective sur la qualité de l'emploi en ce
qui a trait à la rémunération, aux avantages sociaux, à la sécurité
et à d'autres résultats est un sujet complexe et controversé.
Cependant, on s'accorde généralement pour dire que la négociation
collective contribue à augmenter la rémunération et les avantages
sociaux des travailleuses et travailleurs syndiqués,
comparativement à leurs homologues non syndiqués, surtout dans le
cas des travailleuses et travailleurs moins qualifiés (incidence de
la prime salariale), et à promouvoir une plus grande égalité des
salaires et des conditions de travail au sein du
secteur syndiqué, en réduisant les différences entre les
salaires et les avantages sociaux (effet de compression).